«Est efficace qui atteint les objectifs»

Le plus important – pour pouvoir mesurer le retour de l’investissement – est donc de fixer des objectifs réalistes, précis et évaluables.

L’outil de mesure doit être adapté à l’objectif. Les «grands» examens (Proficency, DfB, etc) ne répondent que rarement à la démarche sur mesure. Nous proposons donc souvent -utilisant le Portfolio- le

contrat triangulaire

formé-chef-formateur (h/f)

qui implique toutes les parties prenantes et garantit la formulation d’un R.O.I. chiffré .

Contact pour plus de détails.

Attention piège !

A vouloir «rentabiliser» des cours en y mettant un (trop) grand nombre de personnes par groupe, on passe à côté d’un véritable ciblage en fonction des niveaux, intérêts et objectifs. Ceci rend la mesure de l’efficacité difficile et risque de provoquer du gaspillage.

voir : formules